TBCLIVE 2026
22.10.2026 klo 12–18, Tampere-talo
Muutos ei odota, eikä sen tarvitsekaan
TBC Live 2026 kokoaa jälleen Pirkanmaan yritykset, johtajat, asiantuntijat ja kehittäjät yhteen ajankohtaisten työelämän ja liiketoiminnan kysymysten äärelle.
Tämän vuoden tapahtuman keskiössä ovat muutoksen johtaminen, osaamisen uudistuminen sekä tekoälyn käyttöönotto ja mahdollisuudet liiketoiminnassa. Luvassa on inspiroivia puheenvuoroja, käytännön yritysesimerkkejä, osallistavia workshopeja ja ennen kaikkea kohtaamisia yli yritys- ja toimialarajojen.
TBC:lle tuttuun tapaan ei pelkkiä inspiraatiopuheita ilman sisältöä. Ei verkostoitumista verkostoitumisen vuoksi. Vaan rehellistä puhetta muutoksesta, osaamisesta ja siitä, miten organisaatiot pysyvät mukana, yhdessä. Tule hakemaan uusia näkökulmia, käytännön ideoita ja kohtaamaan ihmisiä, joiden kanssa viedä niitä eteenpäin.
Tapahtuma toteutetaan yhteistyössä Tampere Business Campuksen, Talo Eventsin ja Tampere-talon kanssa.
Tapahtuma on maksuton ja avoin kaikille.
Tapahtuman pääteemat
Miten työ, osaaminen, johtaminen ja yhteistyö muuttuvat tekoälyn myötä?
TBC Live on päivä ihmisille, jotka haluavat ymmärtää muutosta ennen kuin muutos pakottaa ymmärtämään itseään.
Tule hakemaan näkökulmia, jakamaan kokemuksia ja löytämään ihmisiä, joiden kanssa voit tehdä seuraavan oivalluksen.
TBC Live 2026 – muutoksesta mahdollisuudeksi.
Muutos on uusi normaali
Miten selvitä, menestyä ja kasvaa maailmassa, jossa muutos on jatkuvaa?
Teeman keynote-puhujana
CEO Johanna Pystynen, Guidin Oy.
Osaaminen menee uusiksi
Mitä meidän pitää osata huomenna, jotta voimme onnistua tänään?
Teeman keynote-puhujana Director, People & Culture Jenni Holmén, Keskinäinen Vakuutusyhtiö Turva.
Miten pelataan tekoälyn muuttamaa peliä?
Tekoäly ei ole enää teknologiahankkeen vaan liiketoiminnan kysymys.
Teeman keynote-puhujana
Founder & CEO Matti Ristimäki, Krosswise Oy.
Yhdessä enemmän – verkostot kasvun lähteenä
Maailma muuttuu nopeammin kuin yksittäinen yritys ehtii havainnoida ja oppia. Millä tavoin yhteisöt ja ekosysteemit toimivat yrityksen resilienssiverkostona jatkuvassa muutoksessa?
Paneelikeskustelussa paikalliset toimijat keskustelevat siitä miten verkostot ja yhteisöt toimivat kasvun lähteenä ja tukena muutoksen aikoina.
TBC Live Workshopit
TBC Liven workshopeissa sukelletaan syvemmälle päivän teemoihin, yhdessä tehden ja keskustellen.
Workshopit tarjoavat mahdollisuuden pysähtyä ajankohtaisten kysymysten äärelle, vaihtaa kokemuksia muiden osallistujien kanssa ja peilata uusia ajatuksia omaan työhön ja organisaatioon.
Kaikki workshopit ovat vuorovaikutteisia, käytännönläheisiä ja inspiroivia. Tavoitteena on, että mukaan tarttuu uusia näkökulmia, konkreettisia oivalluksia ja työkaluja, joita voit hyödyntää heti omassa arjessasi.
Workshopien teemat ja vetäjät julkaistaan pian – pysy kuulolla!
Keynote-puhujat
Matti Ristimäki
Founder & CEO, Krosswise Oy
13.15–14.00
Miten pelata tekoälyn muuttamaa peliä?
Mitä kannattaa automatisoida, mitä vahvistaa ihmisosaamisella ja mitä tehdä kokonaan uudella tavalla, kun sekä suuryritysten että kasvuyritysten toimintamallit joutuvat uuteen tarkasteluun.
Matti avaa puheenvuorossaan, miten tekoäly muuttaa liiketoiminnan tekemistä pintaa syvemmältä, ei vain työkaluna vaan tapana ajatella kasvua ja kilpailuetua.
Esimerkit nousevat suoraan kokemuksesta yritysten uudistajana ja kansainvälisen asiantuntijaliiketoiminnan rakentajana.
Jenni Holmén
Director, People & Culture,
Keskinäinen Vakuutusyhtiö Turva
14.15–15.00
Osaaminen uusiksi
Miten opimme oppimaan ja uudistamaan omaa osaamistamme muuttuvan työn mukana?
Kun muutos on jatkuvaa, tärkeimmäksi taidoksi nousee kyky oppia uutta, yhä uudelleen.
Jenni pureutuu puheenvuorossaan siihen, mitä meidän pitää osata huomenna, jotta onnistumme tänään ja miksi oppimaan oppiminen on tulevaisuuden työelämän keskeisiä taitoja sekä miten sitä voidaan vahvistaa niin yksilön kuin työyhteisön tasolla.
Hän jakaa Turvan kokemuksia tulevaisuuden osaamistarpeiden tunnistamisesta ja siitä, miten ihmiset pidetään mukana jatkuvassa muutoksessa.
Johanna Pystynen
CEO, Guidin Oy
15.15–16.00
Muutos on uusi normaali
Tulevaisuutta ei tarvitse osata ennustaa – olennaisempaa on kyky nähdä, oppia ja toimia riittävän nopeasti.
Johanna käsittelee puheenvuorossaan, mitä jatkuva muutos vaatii organisaatioilta, johtajilta ja jokaiselta työntekijältä.
Johanna jakaa käytännön kokemuksiaan HR-johtajana Euroopan parhaaksi palkitusta työpaikasta sekä konkreettisia keinoja ihmisten mukaan saamiseen ja sen tunnistamiseen, mitä organisaatiossa pitäisi seuraavaksi vahvistaa.